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Strategisch & Zielorientiert

Mitarbeiter finden.
binden. motivieren.

Verwandeln Sie Ihr Unternehmen mit smarten Benefits, die mehr als nur anziehen – sie inspirieren und halten Ihre Talente langfristig. Entdecken Sie, wie unsere maßgeschneiderten Lösungen zur Mitarbeiterbindung beitragen und gleichzeitig die Unternehmenskultur bereichern.

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unbesetzte Stellen gibt es derzeit in Deutschland

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der Mitarbeiter kündigen im ersten Jahr

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Kündigen wegen Mangel an Wertschätzung

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Tage benötigen Unternehmen im Durschnitt, um eine Stelle neu zu bestzen.

HR-Management ist eine Herausforderung.

Wir verstehen die Probleme, die Unternehmen täglich im Bereich der Mitarbeiterbindung und -motivation erleben. Unsere maßgeschneiderten Strategien und smarten Benefits helfen Ihnen, diese Herausforderungen zu meistern und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen.

“Ihre Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Gut. Ihre Zufriedenheit und Motivation sind der Schlüssel zu Ihrem Unternehmenserfolg.”

Innovative Lösungen für Ihre HR-Herausforderungen.

Mein umfassendes Spektrum an Beratungsleistungen deckt alle Bereiche des modernen Personalmanagements ab. Von der gezielten Suche und Rekrutierung der besten Talente über die Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiter bis hin zur Entwicklung und Verwaltung Ihrer Teams biete ich Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die auf langjähriger Erfahrung und fundiertem Fachwissen basieren.

“Ich spiele auf der gesamten Klaviatur des Personalmanagements, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.”

Meine Expertise und innovativen Ansätze helfen Ihnen dabei, Ihre HR-Herausforderungen zu meistern und eine nachhaltige und erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen. Vertrauen Sie auf meine Beratungskompetenz und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten.

Mitarbeiter Finden

Active Sourcing:
Facebook, LinkedIn, Xing

Lean Recruiting (LR):
Effiziente Prozesse

Personalberatung:
Führungskräfte finden

Mitarbeiter binden

Kollektive Versorgungszusagen
Berufsunfähigkeit, Unfall, betriebliche Krakenversicherung, Zeitwertkonten, Versorgungsordnung (RA)

Vergütung
Bonusprogramme, Benefits, Lohnszenarien

Mitarbeiter Managen

Mediation
Umstrukturierung, Nachfolge, Offboarding, Standortschließung

Personalverwaltung
Digitale Systeme, Benefits, Zeiterfassung, HR-Interim

Personalplanung
Kurz-/Lanfristig, Ruhestandplanung, Übergänge, Wissenssicherung

Mitarbeiter Entwickeln

Personalentwicklung
Rollenorga, Orgaberatung, Onboarding

Gesundheitsmanagement
Fitness, Arbeitsplatz-Coach, Check-ups

Weiterbildung
Arbeitsrecht, Gesundheit

Führungskräfte Coaching
Nachwuchs, Nachfolge, Teams

Entdecken Sie unsere Video-Ressourcen.

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Hochwertige Inhalte

Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Videos, die Ihnen zeigen, wie Sie Ihre HR-Strategien optimieren und Ihre Mitarbeiter langfristig binden können.

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Expertenwissen

Unsere Videos decken eine Vielzahl von Themen ab, die für Ihr Unternehmen relevant sind.

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Praktische Anleitungen

Unsere Tutorials und Fallstudien bieten Ihnen konkrete Lösungsansätze, die Sie sofort umsetzen können, um Ihre HR-Prozesse zu verbessern.

Step 1
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Step 1

Analyse und Konzeptentwicklung

Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse Ihrer aktuellen Situation und entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist. Dies umfasst eine umfassende Bewertung Ihrer bestehenden Vergütungssysteme und Mitarbeiterbenefits.

Step 2
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Step 2

Einführung und Umsetzung

In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Geschäftsleitung und dem Betriebsrat setzen wir die entwickelten Konzepte um. Dies beinhaltet die Einrichtung von Zeitwertkonten, die Implementierung von Vorsorge- und Gesundheitsmanagementprogrammen sowie die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle.

Step 3
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Step 3

Schulung und Begleitung

Wir begleiten Sie durch den gesamten Implementierungsprozess und bieten umfangreiche Schulungen für Ihre HR-Abteilung und Führungskräfte an. Zudem unterstützen wir bei der digitalen Verwaltung der neuen Systeme und der Kommunikation der Benefits an Ihre Belegschaft.

Step 4
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Step 4

Langfristige Betreuung und Optimierung

Unsere Arbeit endet nicht mit der Umsetzung. Wir bieten eine langfristige Betreuung und kontinuierliche Optimierung Ihrer Benefits-Programme, um sicherzustellen, dass sie stets den aktuellen Anforderungen entsprechen und maximalen Nutzen bringen.

Erfolgsstrategien für Ihr Unternehmen.

Unsere maßgeschneiderten Benefits und Strategien basieren auf viel Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits. Wir bieten umfassende Lösungen, die Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter zu binden, zu motivieren und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Mit innovativen und gezielten Maßnahmen sorgen wir dafür, dass Ihre Talente langfristig bei Ihnen bleiben und Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringen.

Erfahrenes Team

Mit unserem erfahrenen Team bieten wir Ihnen kompetente Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Mitarbeiterbindung und -motivation. Unsere Expertise garantiert maßgeschneiderte Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen.

Maßgeschneiderte Unterstützung

Wir bieten kontinuierliche Betreuung und Optimierung Ihrer HR-Prozesse. Unsere individuelle Betreuung stellt sicher, dass Ihre Benefits-Programme stets auf dem neuesten Stand sind und optimal funktionieren.

Erfolgsstrategien für Ihr Unternehmen.

Unsere maßgeschneiderten Benefits und Strategien basieren auf viel Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits. Wir bieten umfassende Lösungen, die Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter zu binden, zu motivieren und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Mit innovativen und gezielten Maßnahmen sorgen wir dafür, dass Ihre Talente langfristig bei Ihnen bleiben und Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringen.

Erfahrenes Team

Mit unserem erfahrenen Team bieten wir Ihnen kompetente Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Mitarbeiterbindung und -motivation. Unsere Expertise garantiert maßgeschneiderte Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen.

Maßgeschneiderte Unterstützung

Wir bieten kontinuierliche Betreuung und Optimierung Ihrer HR-Prozesse. Unsere individuelle Betreuung stellt sicher, dass Ihre Benefits-Programme stets auf dem neuesten Stand sind und optimal funktionieren.

Step 1
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Step 1

Analyse und Konzeptentwicklung

Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse Ihrer aktuellen Situation und entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist. Dies umfasst eine umfassende Bewertung Ihrer bestehenden Vergütungssysteme und Mitarbeiterbenefits.

Step 2
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Step 2

Einführung und Umsetzung

In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Geschäftsleitung und dem Betriebsrat setzen wir die entwickelten Konzepte um. Dies beinhaltet die Einrichtung von Zeitwertkonten, die Implementierung von Vorsorge- und Gesundheitsmanagementprogrammen sowie die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle.

Step 3
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Step 3

Schulung und Begleitung

Wir begleiten Sie durch den gesamten Implementierungsprozess und bieten umfangreiche Schulungen für Ihre HR-Abteilung und Führungskräfte an. Zudem unterstützen wir bei der digitalen Verwaltung der neuen Systeme und der Kommunikation der Benefits an Ihre Belegschaft.

Step 4
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Step 4

Langfristige Betreuung und Optimierung

Unsere Arbeit endet nicht mit der Umsetzung. Wir bieten eine langfristige Betreuung und kontinuierliche Optimierung Ihrer Benefits-Programme, um sicherzustellen, dass sie stets den aktuellen Anforderungen entsprechen und maximalen Nutzen bringen.

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JAHRE ERFAHRUNG

Erfahrung verhindert teure Umsetzungsfehler.

Seit über 35 Jahren berate ich mittelständische Unternehmen zur Mitarbeiterbindung und zum Einsatz von Benefits als Vergütungsbestandteil.

Meine Erfahrungen zeigen, dass die demografische Entwicklung Unternehmen zunehmend vor Herausforderungen bei der Fachkräftebindung und -gewinnung stellt.

Für mich sind nicht Maschinen, sondern Mitarbeiter das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Je motivierter und emotional gebundener diese sind, desto sicherer werden die Unternehmensziele erreicht. Ein innovatives Vergütungspaket aus Gehalt und Benefits ist ein entscheidender Vorteil im “War for Talents”. Es begeistert Mitarbeiter, weckt Aufmerksamkeit und zieht Fachkräfte an. Begeisterte Mitarbeiter sprechen auch im privaten Umfeld über ihren Arbeitgeber und werden so zu Markenbotschaftern.

Meine Webinare enthalten geballtes Wissen aus über 500 Beratungsprojekten. Meine Tipps können von jedem Unternehmen sofort 1:1 umgesetzt werden.

Stefan Oppelt

Unternehmensberater